Εργατικό δίκαιο

Η εργατική νομοθεσία είναι μία εξ αυτών που γνωρίζουν συχνά τις πιο συχνές
αλλαγές. Καθώς το εργατικό δίκαιο αφορά σε μια μεγάλη γκάμα υποθέσεων,
το γραφείο μας εξειδικεύεται ιδιαιτέρως σε υποθέσεις mobbing, που πλέον
είναι πολύ συχνές, εργατικών ατυχημάτων ή τραυματισμών στο χώρο της
εργασίας, καθώς και στον τομέα των συντάξεων.]

Α. Mobbing (Μόμπινγκ) – εργασιακός εκφοβισμός: ως mobbing
(μόμπινγκ) αναφέρεται η ψυχολογική παρενόχληση ή εκφοβισμός που
συμβαίνει στο χώρο εργασίας. Είναι μια μορφή συστηματικής και
μακροχρόνιας ψυχολογικής βίας, όπου ένα άτομο (συνήθως ανώτερος ή
προϊστάμενος) ή μια ομάδα ατόμων, ασκεί πίεση, απειλές ή ενοχλήσεις σε
έναν εργαζόμενο, με σκοπό να τον απομονώσει, να τον ταπεινώσει ή να τον
εκφοβίσει.

Το mobbing περιλαμβάνει εκδηλώνεται με πληθώρα αρνητικών και τοξικών
συμπεριφορών, που έχουν ως στόχο τη δημιουργία δυσφορίας και φόβου
στο θύμα.

Αυτές οι συμπεριφορές μπορεί να περιλαμβάνουν:
 Φωνές ή επίπληξη
 Απομόνωση του ατόμου
 Υπερβολική εργασία χωρίς υποστήριξη
 Άσκοπες μεταθέσεις
 Καθυστέρηση καταβολής μισθών
 Απειλές με απολύσεις ή παράνομες και καταχρηστικές απολύσεις
 Ανάθεση εργασιών άσχετων με το αντικείμενο της εργασίας
 Ανάθεση υποτιμητικών ή άνευ περιεχομένου εργασιών
 Σεξουαλική παρενόχληση
 Απειλές και σωματική βία
 Συνεχή κριτική και προσβολές

Αυτές οι ενέργειες μπορεί να προκαλέσουν σοβαρές επιπτώσεις στην
ψυχική και σωματική υγεία του θύματος, όπως χαμηλή αυτοεκτίμηση,
άγχος, κατάθλιψη αλλά και πολλά σωματικά προβλήματα, ως αποτέλεσμα
της μεγάλης πίεσης που συχνά δεν εκτονώνεται ακόμη και μετά την
απομάκρυνση από το χώρο εργασίας, αλλά εξακολουθεί να ταλαιπωρεί το
θύμα.

Σε περίπτωση που πιστεύετε ότι «δεν πάει καλά» με τον εργασιακό σας
χώρο, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας. Το ένστικτο του
εργαζομένου συνήθως δεν τον απατά, ακόμη κι αν δεν έχει γνώσεις
εργατικής νομοθεσίας.

Μια επικοινωνία με το γραφείο μας μπορεί να σας δώσει τις απαραίτητες
πληροφορίες για την αντιμετώπιση όποιας κατάστασης σας προβληματίζει,
ενώ η διαρκής συνεργασία μας με πληθώρα άλλων φορέων (επιθεώρηση
εργασίας κ.ά.) εγγυάται τον άρτιο χειρισμό του προβληματισμού σας.

Μη καταβολή μισθών – δεδουλευμένων / αδυναμία πληρωμής

Υπολογισμός συντάξεων – καταμέτρηση ενσήμων – συνταξιοδοτικά
θέματα: Το ασφαλιστικό δίκαιο είναι αυτό που υφίσταται τις πιο συχνές
νομοθετικές μεταβολές, γι’ αυτό και καθίσταται συχνά χρήσιμη η συνδρομή
από εξειδικευμένο δικηγόρο για να έχετε την πλήρη εικόνα της ασφαλιστικής
σας κατάστασης. Ειδικά δε, σε περιπτώσεις όπου η καταβολή της αίτησης
σύνταξης αδυνατεί να πραγματοποιηθεί λόγω εκκρεμοτήτων, η επίσκεψη σε
έναν δικηγόρο, μπορεί να σας βοηθήσει να ξεμπερδέψετε γρήγορα και
αποτελεσματικά από ό,τι σας απασχολεί και να χαρείτε την νέα περίοδο της
σύνταξής σας, ανέφελα και ξέγνοιαστα.

Εργατικά ατυχήματα: Η μακρά εξειδίκευση του γραφείου μας έγκειται στις
σωματικές βλάβες και στον διακεκριμένο χειρισμό με τον οποίο τις
αντιμετωπίζουμε για την καλύτερη, γρηγορότερη και αποτελεσματικότερη
ικανοποίησή σας. Τα εργατικά ατυχήματα αποτελούν ένα μεγάλο μέρος των
υποθέσεών μας και είμαστε εδώ για να σας υπερασπιστούμε με τον καλύτερο
δυνατό τρόπο, να διεκδικήσουμε την αποζημίωσή σας για ό,τι σας συνέβη και
-φυσικά- για ό,τι άλλο κρίνετε απαραίτητο για την υποστήριξή σας.